Zeeman NL BE
België Wijzig
Zeeman NL BE
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Nederland
Portugal
Spanje

Jouw rol als HR Adviseur.

Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om vraagstukken rondom verzuim, bezetting en juridisch vlak. Dit is voor al onze collega’s in het Vlaamse gedeelte van  België (circa 1.200).  Hierbij heb jij met name contact met onze Regiomanagers (zes) en de Verkoopleider. Verder werk jij samen met een collega HR adviseur, een preventie adviseur en het HR administratie team. Ook heb jij veel contact met experten partners, zoals een jurist.

Ons Service Kantoor bevindt zich in Alphen aan den Rijn (Nederland). Jij werkt vanuit huis en via een (klein) kantoor in Merksem. Ook vragen wij je om eens in de twee weken naar ons Servicekantoor in Alphen aan den Rijn (Nederland) te komen. Daar ontmoet jij veel leuke collega’s en heb je de mogelijkheid om in persoon te sparren over diverse onderwerpen.
Natuurlijk zal je ook regelmatig diverse locaties in België bezoeken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Meedenken over  de ontwikkeling van het HR-beleid;
  • Actieve rol in verandertrajecten.  Denk hierbij aan:
    • De implementatie van een WFM systeem waarbij jij zorgt voor compliancy met de wet en regelgeving.
    • Leiderschapsontwikkeling (mens- en resultaat gericht leidinggeven) waarbij jij een coach bent voor de Regiomanagers.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van de Regiomanager en Verkoopleider;
  • Een coachende rol aannemen richting de Regiomanagers betreffende HR verantwoordelijkheden;
  • Behandelen van diverse vraagstukken op het gebied van verzuim, bezetting en juridisch vlak;
  • In kaart brengen talent / potentie in de verschillende regio’s;
  • Adviseren over interpretatie en/of toepassing CAO en Zeeman HR beleid;
  • Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
  • Nauw samenwerken met de Personeelsadministratie om processen op te zetten en te verbeteren.
  • Voorbereiden en deelnemen aan bijeenkomsten met de ondernemingsraad en vakbonden.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje.
Het totale HR team bestaat uit circa 60 collega’s, bestaande uit specialisten op het gebied van: HR advies, HR Administratie, learning & development, Informatie Technologie, recruitment, compensation & benefits en Verzuim. Daarbij zijn de HR Adviseurs en de HR Administratie verdeeld in landen teams.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde Bachelor opleiding richting HR;
  • Minimaal 3 jaar relevante allround HR advies ervaring in België;
  • Kennis van het Belgische arbeidsrecht;
  • Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse, Engelse als de Franse taal in woord en geschrift;
  • Je kunt zowel mens- als resultaatgericht te werk gaan;
  • Je bent in staat om samen met de business verandering te bewerkstelligen.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 20 vakantiedagen + ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen.
  • Een salaris tussen de € 3.500 en 4.735,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €4,26 in totaal per gewerkte dag, het werknemersdeel bedraagt €1,09 en het werkgeversdeel €3,17.
  • 20% personeelskorting.